Über PentaBalance

Die digitale Transformation ist der tiefgreifende Wandel von Wirtschaft und Unternehmen. Genau deshalb kann man nachhaltige Veränderungen nicht einfach nur in Projekten sachlich abarbeiten. Denn diese Transformation ist ein Umbruch, in dem man Unternehmenskultur und Menschen verstehen, mitnehmen, begleiten muss.

PentaBalance weiß, das genau im Zusammentreffen des eigentlichen Fachprojektes und der Strategie, der Kultur und Situationen von Mitarbeitern Ungleichgewichte entstehen können, die das Projekt ebenso beeinflussen oder gar gefährden, wie eine spürbare Gesamtentwicklung.

Hier setzt PentaBalance fokussiert an. Mit einem einzigartigen methodischen 5-stufigen Prozess, der operativ, kulturell und für Mitarbeiter erlebbare und nachhaltige Mehrwerte schafft.