Wie begleiten Sie in Ihrem Unternehmen Veränderungsprozesse?

Veränderungen stehen heute in nahezu allen Lebensbereichen auf der Tagesordnung und wir alle spüren, dass sich mittlerweile auch Unternehmen kontinuierlich verändern müssen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und zu bleiben. Diese Veränderungen in Organisationen erfordern jedoch zwangsweise auch ein hohes Maß an menschlicher Entwicklung, denn diese Menschen verkörpern das Herz Ihrer Organisation.

Aber wie begleitet man als Unternehmen diese Veränderungen wirksam? Wie können Ihre Mitarbeiter*innen gemeinsam etwas bewegen, innovative Ideen voranbringen, anspruchsvolle Projekte realisieren und somit eine wertvolle aktive Rolle in der unternehmerischen Entwicklung einnehmen? Nach unserer Erfahrung gelingt dies, ggf. ergänzt um den ein oder anderen wertvollen externen Impuls, am besten mit Mitarbeiter*innen, die ihr Unternehmen bestens kennen und bereits das Vertrauen der Kolleg*innen genießen.

Meist fehlen gar nicht die richtigen Menschen – die Menschen, die gerne mit den Menschen arbeiten – sondern nur die passenden Qualifikationen, um solche Prozesse zu begleiten. Genau an dieser Stelle setzen wir mit unserer Ausbildung für Ihre Mitarbeiter*innen an.

Das eigene Unternehmen souverän und professionell begleiten

Auch Sie haben Mitarbeiter*innen in Ihrer Organisation, die keine Angst davor haben, sich diesen herausfordernden Situationen zu stellen, sondern sich von Herzen berufen fühlen, genau eine solche Rolle einnehmen zu wollen. In unserer zertifizierten Ausbildung können Ihre Mitarbeiter*innen genau die hierzu erforderlichen Kompetenzen erlernen.

Dabei ist unsere Ausbildung zum systemischen Coach, Prozessbegleiter und applied Improv Facilitator so konzipiert, dass Ihre Mitarbeiter*innen nach jedem Modul das erlernte Wissen unmittelbar in Ihr Unternehmen tragen und anwenden können. Sie brauchen also keine Angst zu haben, dass Ihre zukünftigen Coaches erst nach zwei Jahren für Ihr Unternehmen arbeiten können. Schon nach dem ersten Modul kann es losgehen.

Ach ja, und applied Improv – was bedeutet das überhaupt? Die bewusst integrierten applied Improv-Elemente sind nicht einfach nur Hipp oder der verzweifelte Versuch unbedingt mal etwas anderes anbieten zu wollen. NEIN, dieser Ansatz verkörpert aktuell auf dem Markt der Coaching-Ausbildungen ein sehr wertvolles Alleinstellungsmerkmal, da bei diesem Ansatz über bewusst gewählte Elemente aus dem Bereich Improvisation „unbewusst“ an einer komplett neuen Haltung geschliffen wird. Das hört sich vielleicht etwas seltsam an, aber „agile Haltung und offenes Mindset“ lässt sich tatsächlich trainieren, wie ein Muskel und das macht diesen Ansatz so wertvoll und einzigartig.