Leistungsbeschreibung

Wir schaffen Zukunftsfähigkeit – indem wir Mensch und Organisationen in den Mittelpunkt rücken. Durch unsere Beratungs- und Begleitungsleistungen helfen wir dabei komplexe Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten. Zu unserem Angebot zählen wir von Transformationsbegleitungen bis zu Führungskräfteentwicklungen alles, was der hilft, um Antworten auf die immer schneller werden Anforderungen an Unternehmen zu finden. 

Werteversprechen

Wir lieben Komplexität – und machen sie handhabbar. Wir verbinden systemische Klarheit mit angewandter Improvisation und organisationellem Weitblick. Unser Versprechen: Wir stärken eure internen Ressourcen, setzen auf Co-Kreation und richten Maßnahmen konsequent am Bedarf aus – damit Veränderung bleibt, Strukturen stützen und Menschen sichtbar werden. 

Beispiele für unsere Transformationsbegleitung 

Projekt: Begleitung eines IT-Dienstleisters bei der agilen Transformation eines Unternehmensbereiches 

Herausforderung: 

  • Hoher Lieferdruck für Weiterentwicklung (Change)  

  • Umgang mit technischen Schulden und Betrieb (RUN) 

  • Agilität wird als Zusatzbelastung wahrgenommen 

Umsetzung:  

  • Schrittweise Analyse und Visualisierung der Arbeitsweise sowie koordinativen Schnittstellen der Teams.  

  • Fokussierung kosteneffizientes 1:1 Coaching der (agilen) Schlüsselrollen und Führungskräfte.  

  • Förderung der Veränderungskompetenz und Zusammenarbeit auf Teamebene. 

Highlights : 

  • Nachhaltige Verankerung der Veränderungen durch gezielte Maßnahmen 

  • Erhöhung der Wirksamkeit durch angepasste agile Strukturen 

  • Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit 

Beispiel für unser Coaching und unsere Führungskräfteentwicklung 

Projekt: Individuelles Coaching für Führungskräfte zur Stärkung ihrer Leadership-Kompetenzen 

Herausforderung des Versicherers: 

  • Unsicherheit im Umgang mit neuen Führungsanforderungen 

  • Schwierigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten 

  • Konflikte im Team aufgrund unklarer Erwartungen und Kommunikationsbarrieren 

Umsetzung:  

  • Begleitung der Führungskräfte durch individuelle Coaching-Sessions, praxisnahe Reflexionsgespräche und gezielte Methoden zur Selbststeuerung. 

  • Stärkung der persönlichen Führungsrolle durch Perspektivwechsel, Feedback und Fallarbeit. 

Highlights : 

  •  Höhere Sicherheit in der Führung und bessere Entscheidungsfähigkeit 

  •  Verbesserte Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien 

  •  Mehr Resilienz und Stressbewältigung in herausfordernden Situationen

 
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