MIT VOLLEM METHODENRUCKSACK ZUM SYSTEMISCHE:R COACH & APPLIED IMPROV FACILITATOR
WEITERBILDUNG ZUM SYSTEMISCHEN COACH, PROZESSBEGLEITER:IN UND APPLIED IMPROV FACILITATOR
THEORIE
Unser Ausbildungs- und Seminarangebot basiert auf den fundierten und anerkannten wissenschaftlichen Grundlagen des Systemischen Ansatzes.
PRAXIS
Unsere erfahrenen Ausbilder:innen verbinden die fundierte Substanz des Systemischen Ansatzes mit ihrer täglichen Praxiserfahrung aus vielen Projekten und Situationen in Unternehmen. Wissen und Lernelemente aus der praktischen Projekterfahrung bringen Deine neuen Fähigkeiten in eine anwendbare Balance.
DAS SAGEN UNSERE ABSOLVENTEN:
DIE AUSBILDUNG IM ÜBERBLICK
MODUL 1 Grundlagen des systemischen Ansatzes
Jede substantielle Ausbildung basiert auf einer guten Grundlage für das weitere Lernen. Wir vermitteln im ersten Modul Kernkompetenzen und Grundlagenwissen über das systemische Coaching.MODUL 2 Prozessbegleitung Teil 1
Nach den substantiellen Grundlagen aus dem ersten Modul geht es nun tiefer in die Möglichkeiten und Techniken des systemischen Coachings. Ein spannender Fokus wird dabei auf die Transaktionsanalyse und das Erkennen von Kommunikationsmustern gelegt.
MODUL 3 Grundprinzipien der angewandten Improvisation
Spätestens ab diesem Modul wird die besondere Art und der Wert der Ausbildung deutlich. Denn es kommen Methoden aus der angewandten Improvisation auf das Lernprogramm, die mit den bisher erlernten Techniken des systemischen Coachings verknüpft werden.
MODUL 4 Persönlichkeitstypologien (JPP®)
Eine weitere Dimension des systemischen Coachings eröffnet das Arbeiten mit dem Jung Persönlichkeitsprofil (JPP®). In diesem Modul lernen wir dazu wertvolles Wissen über Persönlichkeitsinventare und deren praktische Anwendung in Einzel- oder Teamcoachings.
MODUL 5 Konfliktmoderation
Konfliktklärung ist ein zentrales Thema des systemischen Coachings. Deshalb lernen Sie in diesem Modul, wie man einen Konflikt moderiert.
MODUL 6 Prozessbegleitung Teil 2
Gerade im Rahmen der digitalen Transformation verändern sich Organisationen und Teams in Unternehmen sehr stark. Doch wie arbeitet eigentlich eine Organisation und wie funktionieren Teams und Projekte?
MODUL 7 Macht und Verantwortung
In diesem Modul geht es noch einmal um die Rolle des Coaches, bei der man oft beides innehat: Macht und Verantwortung. Aber manchmal kommt auch ein Coach aus dem Gleichgewicht, weil er/sie es zum Beispiel mit Antitypen zu tun hat.
MODUL 8 Angewandte Improvisation und Prozessbegleitung live!
Nach dieser intensiven Zeit haben Sie viel gelernt und dies auch in vielfältigen praktischen Übungen angewandt. Dieses Modul fasst alles noch einmal zusammen und geht auf individuelle Fragen und Schwerpunkte ein.
DIE COACHES UNSERER ACADEMY UND IHRE QUALIFIKATION
Roberto
Hirche
ist unser verantwortlicher Ausbilder der Academy, ECA Lehrcoach und Expert Management Executive Coach. Außerdem ist er selbst zertifizierter, systemischer Coach und Prozessberater (anerk. vom DBVC) sowie Certified Applied Improvisor.
Roberto blickt auf über ein Jahrzehnt an Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Transformationsprozessen in Organisationen unterschiedlicher Art zurück. Diese Expertise bringt er als Entwickler und verantwortlicher Ausbilder dieser Weiterbildung mit vollem Herzen ein, um praxiserprobte Methoden und Ansätze aus unterschiedlichen Disziplinen weiterzugeben und Menschen zu befähigen, selbst die Rolle von Prozessbegleitenden auszufüllen. Seine Herangehensweise ist stark an den Prinzipien der angewandten Improvisation angelehnt und macht die Begleitung von Prozessen so einzigartig und wertvoll. Zusätzlich ist er als lizenzierter JPP® und PPP®-Trainer, INSIGHTS MDI-Trainer und Lego Seroius Play© Facilitator in Organisationen aktiv.
Sonja
Beck
ist Psychologin mit einem Masterstudium und hat darüber hinaus noch einige weitere Qualifikationen vorzuweisen.
So kann sich Sonja noch Systemischer Business & Personal Coach, lizenzierte JPP®-Trainerin, lizenzierte INSIGHTS MDI®-Trainerin, und zertifizierte SCRUM-Masterin nennen. Mit so viel Substanz hat sie sich in Unternehmen in der Personalauswahl und -Entwicklung profiliert, hat Führungskräfte gecoached und bringt mit Stressmanagement, Präsentationstraining oder Interviewtraining spannende Themenschwerpunkte mit.
DAS SAGEN UNSERE ABSOLVENTEN:
PRÄSENZAUSBILDUNG
Veranstaltungsort: Raum Bodensee
(wird rechtzeitig vor Start bekanntgegeben)
ZEITRÄUME (wir starten unsere Jahrgänge halbjährlich)
Jahrgang 5:
10.10.2024 – 18.07.2026
- Modul 1 – Oktober 2024
- Modul 2 – Januar 2025
- Modul 3 – April 2025
- Modul 4 – Juli 2025
- Modul 5 – November 2025
- Modul 6 – Januar 2026
- Modul 7 – April 2026
- Modul 8 – Juli 2026
Jahrgang 6:
Februar 2025 bis Dezember 2026
Jahrgang 7:
Oktober 2025 bis Juli 2027
Preis für Unternehmen
9.579,83 € (zzgl. Mehrwertsteuer) für alle Module inkl. Ausbildungsunterlagen, Mittagessen, Snacks und Getränke.
Hotelkosten sind nicht im Preis inbegriffen.
Preis für Selbstzahler
7.663,87 € (zzgl. Mehrwersteuer) für alle Module inkl. Ausbildungsunterlagen, Mittagessen, Snacks und Getränke.
Hotelkosten sind nicht im Preis inbegriffen.
VORAUSSETZUNGEN
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft über die reine Ausbildungspräsenz hinaus Zeit zu investieren
- Lust darauf neues zu Lernen und sich selbst weiterzuentwickeln
Deine persönliche Ansprechpartnerin
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