Mit Coaching & Transformationsbegleitung
#Transformationsprozesse nachhaltig erfolgreich gestalten.
Wie
gelingt ein Transformationsprozess?
#DeinMehrwert
Wir werden im Job immer häufiger mit Veränderungen konfrontiert und haben immer weniger Zeit, die Menschen, die es betrifft, abzuholen.
Unter erhöhtem Budget-, Zeit- und Veränderungsdruck wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, Transformationsprozesse erfolgreich durchzuführen. Die Gründe liegen oft unter der sachbezogenen Oberfläche.
Von außen ersichtlich und diskutiert:
Technische und fachliche Komponente des Veränderungsprozesses.
Nicht auf Anhieb erkennbar und in der Tiefe schlummernd:
Bedürfnisse der Menschen, die von der Veränderung betroffen sind. Studien zeigen, dass Transformationsprozesse häufig daran scheitern, dass Mitarbeitende zu wenig einbezogen werden.
Daraus resultiert:
Mitarbeitende sind unzufrieden. Mitarbeitende kündigen (innerlich). Transformationsprozesse scheitern – und somit kollidiert das Schiff mit dem verborgenen Eisberg und sinkt auf Grund.
Warum also nicht die Menschen, die die Veränderung betrifft, mit einbeziehen, und passive Mitarbeitende zu Fans der Veränderung machen.
Was
braucht es für einen erfolgreichen Transformationsprozess?
#UnserAngebot
Eine Transformationsbegleitung, neu gedacht
Wir denken über die übliche Change Begleitung hinaus und stellen den Menschen in den Fokus. Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, beginnt nicht bei den Hard facts, sondern bei der Integration der Bedürfnisse.
Von Vordenkenden. Von Bewahrenden - Transformation gelingt gemeinsam.
Ob Kick-Off Workshop, Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung – wir denken Transformationsprozesse holistisch.
