Durch ein Lessons-Learnend Format gestärkt in die Zukunft starten
Bekannte Hindernisse:
- Fehlender Raum zur Reflektion
- Potenzial, um aus bisherigen Erfahrungen zu lernen, bleibt ungenutzt
Bewährter Lösungsansatz:
- Format: 1 Präsenz-Workshop
- Methodik: agile Reflektionstools, Interventionen aus dem systemischen Teamcoaching
- Nutzen: schafft neue Arbeitsmöglichkeiten, vereinfacht zukünftige Aufgaben, sichert den Transfer von Erkenntnissen in den Arbeitsalltag
- Rollen: Beratung (Planung und Umsetzung von Modellen, Vermittlung von psychologischen Ansätzen), systemisches Coaching (Förderung der individuellen Lösungsfindung)
Deine persönliche Ansprechpartnerin
