Klarheit und Commitment für die Erreichung eines gemeinsamen Zielbilds schaffen
Bekannte Hindernisse:
- Fehlende Zielorientierung
- Mangelnde Proaktivität der einzelnen Teammitglieder
- Intrinsische Motivation der Teammitglieder ist ausbaufähig
Bewährter Lösungsansatz:
- Format: 1 Präsenz-Workshops
- Methodik: agile Reflektionstools, Interventionen aus dem systemischen Teamcoaching
- Nutzen: sorgt für ein einheitliches Verständnis für die zukünftigen Ziele eines Teams im Rahmen der Fusion
- Rollen: Beratung (Planung und Umsetzung von Modellen, Vermittlung von psychologischen Ansätzen), systemisches Coaching (Förderung der individuellen Lösungsfindung)
Deine persönliche Ansprechpartnerin
